阿囉哈 大家好
今天想要跟大家來分享日本的「正社員」跟「契約社員」的不同究竟在哪裡﹖而哪種雇用型態比較適合你呢﹖
小編這邊整理了一些正社員以及契約社員的好處跟壞處，希望大家可以依照自己的狀況去選擇適合自己的雇用型態唷！
在這邊提醒大家一下，派遣的工作就是算在契約社員裡面唷！
正社員的好處
① 雇用型態比較安定
② 享有獎金以及退職金
③ 在公司有出人頭地的機會
④ 人際關係比較固定
⑤ 享有的公司福利較多
正社員的壞處
① 有可能會被調到別的分公司
② 如果遇到合不來的人無法避免與他接觸
③ 比較難取得長期的休假
④ 可能會被分配到自己不想做的部門
⑤ 無法兼顧副業
契約社員的好處
① 可以發揮自己最大的專長
② 可以做副業
③ 可以擁有比較多私人空間
④ 人際關係不會被綁住
⑤ 對工作的責任不會比正社員還要大，做完自己的事情就可以走了
契約社員的壞處
① 長期雇用比較困難
② 沒有退職金而且獎金可能也沒有或是很少
③ 不能享有公司福利
④ 較無法在公司出人頭地
這邊把要點直接做成表格比較方便看！
說了那麼多，大家覺得哪種比較適合自己呢﹖
雖說正社員以及契約社員各有利弊，但是以自己的利益來說，能夠當正社員是最推薦的！正社員能夠享有公司福利，也會比較有「參與感」，而且最重要的是不管是正社員還是契約社員都享有「辭職」的權利，就算公司有想要僱用你終身的念頭，如果真的不喜歡還是可以辭職。
雖然說要當正社員的話會是一個大考驗，因為就要經過面試的重重關卡，以及也要有隨時有可能被刷掉的強大的身心準備。但是只要努力過了，成功當上正社員之後以後要轉職什麼的也會比契約社員來得簡單許多。
這邊想要跟大家說的是，如果你今天是剛畢業的新卒，你第一份工作的雇用型態就相對來說很重要，如果因為貪圖一時的輕鬆，而選擇了派遣或是契約的工作的話，未來要轉正社員的工作的話會比以新卒身分要找正社員的工作來的困難很多。因為日本最愛懵懵懂懂的社會新鮮人了，就像一張白紙，他們可以盡情地操控你(喂 不是啦 教育你啦！
這也就是為何日本企業那麼注重「研修」囉！把你教育成符合這間公司最理想的人才是他們的首要目的，當然就是想要大家努力成長然後貢獻公司囉！
好啦 今天就分享到這裡，希望有幫助到大家！
等等!!!
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掰掰下次見
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